Arbejdspladser i dag efterspørger medarbejdere, der vil arbejdspladsen, der vil jobbet – derfor er det ikke nok ’bare at skulle have sig et arbejde’.
Du skal være ret præcis i, hvad du vil arbejde med, og det skal kunne ses i din ansøgning og høres ved en jobsamtale. Din kommende arbejdsplads skal mærke din motivation, og motivation kommer ud fra, at du gør det, du gerne vil.
Derfor er det vigtigt, du har styr på, hvad du vil arbejde med og har en veldefineret og præcis målsætning at arbejde efter i din jobsøgning. De job, du søger, skal være et job, du vil.
En veldefineret målsætning giver dig også en god sikkerhed for at kunne træffe de rette beslutninger vedr. din jobsøgning (det jeg beslutter at gøre nu, vil det føre mig tættere mod jobbet eller væk fra jobbet).
Du skal have styr på områder som:
- Hvad vil jeg beskæftige mig med
- Hvilken type arbejdsplads kunne jeg tænke mig at arbejde på
- Hvilke værdier skal være gældende
- Hvordan skal ledelsen være
- Hvordan skal mine kollegaer være
- Hvilke frynsegoder er vigtige
- … andet der er vigtigt for dig
Med andre ord:
- Hvad er nødvendigt, der er opfyldt i et job, for at du trives – ’need-to-have’
- Hvad ville det være rart, der var opfyldt i et job, for at du trives – ’nice-to-have’
Skriv din målsætning ned. Dine tanker og din mentale styrke skal anvendes til at være kreativ og skabende og ikke til at gemme på information.
Vær opmærksom på at din målsætning kan ændre sig hen ad vejen, som du arbejder med målsætningen. Gå den igennem med jævne mellemrum og tjek, om det, du har skrevet, stadig er gyldigt.
Har du aftalt en strategi for jobsøgning med dit jobcenter, så tjek at denne strategi stemmer overens med din målsætning. Det er strategien, der skal ’underordne’ sig målsætningen.
Hvis det er nyt for dig at sætte ord på dine mål …
Find et sted, hvor du kan lade roen falde over dig og tænk f.eks. et arbejdsår ud i fremtiden:
- Hvad beskæftiger jeg mig med?
- Hvilke af mine kompetencer gør jeg brug af?
- Hvor ligger min arbejdsplads?
- Hvordan ser mit arbejdssted ud?
- Hvem arbejder jeg sammen med?
- Hvordan kommer jeg derhen?
- Hvordan taler min leder til mig?
- ... og andet der er vigtigt for dig
Giv dig selv lov til at ’drømme’ og skriv de tanker ned, der kommer til dig.
Når du har skabt dig en god oversigt over ’din nye arbejdsplads, og hvad du beskæftiger dig med’, så er det en god idé at spørge sig selv om, hvordan fik jeg det job. Et sådant spørgsmål er god inspiration til at udarbejde en planlægning.
Gør det til en vane at fokusere på det positive når du tænker målsætning.
At fokusere på hvor du vil hen, fremfor hvad du vil væk fra.
- Fokuserer du på, at ‘du vil ud af din arbejdsløshed’ (væk fra) vil du opleve, at du tænker på dig selv som ‘arbejdsløs’ …
- Fokuserer du på det arbejde, du ønsker dig, oplever du, at du koncentrerer dig om, hvorledes du får opfyldt dit mål (hen til)
Øv dig på at udtrykke dine følelser, ønsker og behov, så du kun tillader andre mennesker at have indflydelse på dit liv i den udstrækning, du giver dem tilladelse.