Det synlige jobmarked er alle de jobs, der bliver slået op/annonceret
Det synlige jobmarked er åbent for alle. Mange vil derfor søge, og du vil måske opleve at få mange afslag på dine ansøgninger. Den store fordel ved det synlige jobmarked er, at du ved, der er et ledigt job.
Man kan også sige, at det synlige jobmarked en oversigt over alle de jobs, en virksomhed eller organisation ikke har formået at besætte via anden vej
Vær opmærksom på at mange især offentlige institutioner skal slå et ledigt job op, selv om det allerede er besat af f.eks. intern medarbejder.
Følg med i aviserne og andre nyhedsformidlere
Gå minutiøst igennem annoncesiderne. Men nøjes ikke med at bladre igennem annoncesiderne, gå hele avisen igennem for at se om der skulle være en eller flere virksomheder omtalt, der kunne tænkes at mangle - eller komme til at mangle - medarbejdere. En virksomhed, der har fået en større ordre/arbejdsopgave, en virksomhed der flytter til dit geografiske område, en virksomhed der omstruktuere eller har foretaget et opkøb, en virksomhed der står for at skulle investere.
Og læs gerne flere dagblade ... f.eks. gør brug af biblioteket et par gange om ugen og hav en notesblok med.
Husk også at 'gennempløje' lokalaviser, det er her, de mindre virksomheder ofte bliver omtalt. Husk at en 70-80% af danske jobs findes i mindre og mellemstore virksomheder. Alle kender de store virksomheder, som derfor får et stort antal ansøgninger. Men de mindre virksomheder kan stå med udfordringer uden at have tid til at finde den rette medarbejder før i 'sidste øjeblik'.
Brug nettet til jobsøgning
Gør det til en fast vane et par gange om ugen at ‘støvsuge’ nettet for ledige jobs, der stemmer overens med dine ønsker og kompetencer
Brug gerne jobportaler som:
- jobnet.dk
- mitjobkompas.dk
- Jobindex.dk
- jobzonen.dk
- ofir.dk
- jobsogningsguide.dk
- jobbing.dk
- byggejobs.dk
- jobsupport.dk
- IT-jobbank.dk
- jobbank.dk
- stepstone.dk
- monster.dk
- bygjob.dk
- job.regionsyddanmark.dk
- Candidating.com
Gør brug af afgrænsning af kriterier i din søgning, så du nemt og hurtigt får sorteret uinteressante stillingsopslag væk. Og gør brug af jobagenter.
Husk også at tjekke
Rekrutteringsbureauer
- Prøv at gå ind på: cv.dk/rekrutteringsbureauer
Vikarbureauer
- Prøv at gå ind på: vikarbureauer.com
Virksomheder der arbejder med head hunting, kompetenceudvikling, management etc.
Og når du arbejder med uopfordrede ansøgninger
- Prøv at gå ind på: jobindex.dk/jobsoegning/uopfordret?
Her kan du finde virksomheder, der tidligere har ansat mennesker med dine kompetencer.