Du skal vide, hvad du vil, og du skal vide, hvad du kan!
Det første en arbejdsgiver tænker på, når han eller hun møder dig som arbejdssøgende, er: "Hvad får jeg ud af at have dig ansat?"
- ... hvad kan du bidrage med til virksomhedens indtjening?
- ... hvad kan jeg spare af omkostninger, hvis du bliver ansat?
- ... hvor mange flere kunder kan jeg forvente, hvis du bliver ansat?
- ... kan jeg reducere spild, hvis du bliver ansat?
- ...
Det første, du skal tænke på som arbejdstager, er: "Hvad har jeg at byde ind med som medarbejder i forhold til det job, jeg søger?"
- ... hvad efterspørger arbejdspladsen i sit jobopslag, og hvor meget at det kan jeg byde ind?
- ... det jeg kan byde ind med - mine kompetencer - på hvilken måde kan de bidrage positivt på arbejdspladsen?
- ... hvad får arbejdspladsen ud af at have mig ansat?
Skab dig en oversigt over din målsætning - det du vil - og dine kompetencer - det du kan - og få det skrevet ned, så du ikke glemmer noget.
Velkommen til at læse videre ...