Tjekliste for ansøgning

En detaljeret planlægning og en gennemarbejdet forberedelse er grundlaget for enhver god ansøgning

  • Relevant jobopslag

Du har fundet et tillokkende jobopslag. Læs jobopslaget grundigt igennem et par gange. Læg det fra dig og vend tilbage og læs det igennem igen, indtil du er fortrolig med indholdet.

  • Målsætning

Mærk efter om det virkelig er et job, du vil? Hvor stor del af din personlige målsætning bliver opfyldt?

Arbejdspladsen søger kandidater, der vil det job! Så stil dig selv spørgsmålet:

  • ”Hvorfor vil jeg arbejde i det job?”
  • ”Hvorfor vil jeg arbejde på den arbejdsplads?”
     
  • Kompetenceafklaring

Gå din liste over dine kompetencer igennem og noter dig

  • Hvilke faglige kompetencer og kvalifikationer byder jeg ind med i forhold til de kompetencer og kvalifikationer, arbejdspladsen efterspørger i sit opslag
  • Hvilke personlige kompetencer byder jeg ind med?
  • Husk at hvad du tidligere har arbejdet med kun interesserer arbejdspladsen, når det understøtter/dokumenterer brugen af dine kompetencer
     
  • Søge informationer om arbejdspladsen

Nu gælder det om at få et indtryk af den arbejdsplads, du har tænkt at henvende dig til. Hvorledes taler den, tænker den, hvilke kompetencer efterspørges generelt, hvilke typer mennesker arbejder der osv.

Dels for at understøtte, at du kunne tænke dig at arbejde der, dels for at for lagt grundlaget til, hvorledes du skal skrive til arbejdspladsen.

Tjek arbejdspladsens egen hjemmeside, nettet, andre el. tidligere jobopslag fra arbejdspladsen. Hvad skriver andre om arbejdspladsen? Kan den følges på de sociale medier?

  • Nogle i dit netværk der kan understøtte din ansøgning

Her gælder det både at skaffe sig information om arbejdspladsen samt have eller kunne skabe en/flere på arbejdspladsen, der kan ‘tale din sag’ – også kaldet en ’ambassadør’.

Kender du nogen på arbejdspladsen? Hvilke muligheder har du for at lære nogen at kende? Hvem på arbejdspladsen kunne det være nyttigt af lære at kende?

  • Kontakt virksomheden

Hvor i jobopslaget ville det være nyttigt med mere information? Oplever du, at du kunne skrive en bedre ansøgning, hvis du havde mere præcis information om et eller flere bestemte områder?

Husk ikke at spørge om noget, du selv kunne finde frem til!

  • Tilpasset CV

Dit CV skal være omhyggeligt tilpasset din ansøgning og virksomhedens jobopslag.

Tilpasset betyder, at du fremhæver og uddyber erfaringer, uddannelser, kompetencer, der er relevante for den pågældende ansøgning/arbejdsplads. Ikke at du udelader noget fra dit hidtidige arbejdsliv.

Din dokumentation for at kunne bestride det job, du søger.

  • Skrive ansøgningen

Nu skriver du en ansøgning til det opslåede job. En ansøgning, der er omhyggeligt tilpasset jobopslaget og den arbejdsplads, der søger den ny medarbejder.

I indledningen skriver du, hvad arbejdspladsen får ud af at ansætte dig, og i det efterfølgende er du præcis i, hvad du byder ind med i forhold til, hvad arbejdspladsen efterspørger.

Ikke noget med at gå på ’verbal skovtur’ … dvs. skrive unødige kompetencer og erfaringer ind. Det, søger du for, er skrevet i CV’et.