Nedennævnte spørgsmål er klassiske ved en jobsamtale.
Måske ikke alle bliver stillet, men du bør forberede dig på hvert enkelt.
Tænk også på hvad der evt. kunne komme af opfølgende spørgsmål til dit svar.
- Hvem er du?
- Hvad er du?
- Hvad er dine stærke sider?
- Hvad er dine svage sider?
- Har du noget imod at deltage i en test?
- Blev du fyret?
- Hvorfor var det lige dig, der blev fyret?
- Hvad kender du til vores virksomhed?
- Hvorfor ønsker du at arbejde hos os?
- Hvad kan du tilføre vores virksomhed, som andre ikke kan?
- Hvad synes du, er det mest attraktive ved jobbet?
- Hvad synes du, er det mindst attraktive ved jobbet?
- Hvorfor skulle vi ansætte dig?
- Hvad lægger du vægt på i et job?
- Hvordan er din opfattelse af dette job?
- Hvad er den største brøler, du nogensinde har begået?
- Hvor længe forventer du at være ansat hos os?
- Hvor mange børn har du?
- Hvordan klarer dine børn sig udviklingsmæssigt?
- Hvad beskæftiger din ægtefælle sig med?
- Hvorfor forlod du dit forrige job?
- Hvilke værdier sætter du mest pris på i dit nuværende job?
- Hvilke værdier sætter du mindst pris på i dit nuværende job?
- Hvad lægger du vægt på i et job?
- Hvad mener du om din nuværende chef?
- Hvordan er din økonomi?
- Hvor mange sygedage har du haft inden for de seneste 12 måneder?
- Har lyst og evner til at videreuddanne dig?
- Hvad laver du i fritiden?